Il Consulente del Lavoro: un professionista a 360°
Il Consulente del lavoro è un operatore tecno - sociale che esercita la propria funzione principalmente nell’ambito di contesti imprenditoriali medio - piccoli, agevolando e assistendo lo sviluppo dei processi economici aziendali e la gestione delle risorse umane. La sua attività si pone pertanto in posizione centrale tra impresa, lavoratori e istituzioni pubbliche.
Il suo ampio e diversificato comparto professionale abbraccia origine, caratterizzazione, sviluppo del rapporto di lavoro: in particolare, ne vengono curati tutti gli aspetti contabili, economici, giuridici, assicurativi, previdenziali e sociali.
Si passa poi all’assistenza e rappresentanza dell’azienda, sia nelle vertenze extragiudiziali (conciliazioni e arbitrati) conseguenti ai rapporti di lavoro (dipendente e autonomo) sia in quelle con gli istituti previdenziali, assicurativi e ispettivi del lavoro.
Il campo di azione dei consulenti del lavoro si estende poi alla selezione e formazione del personale, alla consulenza tecnica d’ufficio e di parte, al settore dell’igiene e prevenzione negli ambienti di lavoro, allo studio delle tecniche di analisi dei costi d’impresa per la definizione del prezzo del prodotto/servizio.
Il suo ampio e diversificato comparto professionale abbraccia origine, caratterizzazione, sviluppo del rapporto di lavoro: in particolare, ne vengono curati tutti gli aspetti contabili, economici, giuridici, assicurativi, previdenziali e sociali.
Si passa poi all’assistenza e rappresentanza dell’azienda, sia nelle vertenze extragiudiziali (conciliazioni e arbitrati) conseguenti ai rapporti di lavoro (dipendente e autonomo) sia in quelle con gli istituti previdenziali, assicurativi e ispettivi del lavoro.
Il campo di azione dei consulenti del lavoro si estende poi alla selezione e formazione del personale, alla consulenza tecnica d’ufficio e di parte, al settore dell’igiene e prevenzione negli ambienti di lavoro, allo studio delle tecniche di analisi dei costi d’impresa per la definizione del prezzo del prodotto/servizio.
Il nostro obiettivo
Il nostro obiettivo principale è la soddisfazione del cliente e la creazione, sin dall'inizio, di un
rapporto trasparente, sereno e di fiducia. Il Cliente, da sempre al centro del nostro impegno, ha la possibilità di disporre di una valida ed esperta assistenza nell'ambito dell'amministrazione del personale. |
Risparmio di costi e risorse interne
Affidarsi ai nostri esperti esternalizzando l'intero processo di gestione del personale, ti permette di ottenere il livello di efficacia ed efficienza equivalente all’inserimento di un team HR nella tua Struttura, con la conseguenza di minori costi per la tua azienda.
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